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La Corporation de développement touristique Bic/St-Fabien est un organisme à but non lucratif ayant  pour mission la promotion du  développement touristique des secteurs Bic et St-Fabien et du territoire de la MRC Rimouski-Neigette. Nous avons de hauts critères d’éthique et nous nous assurons que nos décisions sont cohérentes, dans un respect de l’environnement ainsi que des règles et règlements en vigueur dans l’industrie. Nous agissons de façon intègre pour assurer à notre clientèle une expérience authentique et sincère.  Nous valorisons l’innovation dans les façons de faire afin de s’adapter aux réalités changeantes et travaillons en collaboration avec le milieu pour déployer un service incomparable. En plus du  développement de projets, la Corporation gère un bureau d’accueil touristique, un camping et la location de chalets.

Description :

Nous recherchons une personne pour qui  le développement économique en région doit être innovant, écologique et socialement responsable. Tu es dynamique et motivé, tu veux faire partie d’une équipe formidable où respect, esprit de collaboration, d’entraide et plaisir  sont des valeurs importantes.

En collaboration avec le comité exécutif, l’adjoint/e participera à la réalisation de projets, et ce, dans toutes les étapes. Sous la supervision de  la coordonnatrice, l’adjoint/e participera à   la gestion d’un bureau d’accueil touristique, d’un camping et de la location de chalets.

  Tâches :

  • Participation à la Gestion d’un camping, d’un service de location de chalets ainsi qu’à l’exploitation du Bureau d’Accueil Touristique; 

  • Apporter un support technique, au besoin, aux membres de l'équipe  et assurer la communication interne.

        Dans le cadre de projets :

  • Collaborer, planifier et mettre en œuvre avec le CE les différentes étapes de projets 

  • Rechercher, compléter et faire le suivi de programmes de subventions;

  • Préparer un plan de recherche de financement et de commandites;

  • Participer aux rencontres de travail et rédiger les procès-verbaux pertinents aux projets;

  • Rédiger les suivis et les rapports en cours et jusqu’à la fin des projets

  Compétences :

  • Bon sens d’organisation et de coordination de projets ;

  • Avoir une bonne capacité de rédaction

  • Bonne capacité à communiquer en français autant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Anglais intermédiaire;

  • Avoir une très bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des médias sociaux;

  • Avoir de la facilité à communiquer, à établir des contacts et être diplomate avec le personnel, les collaborateurs et la clientèle;

  • Être autonome et avoir le sens de l’initiative; 

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EXIGENCES ET CONDITIONS D’EMPLOI

DEC en Tourisme, ou en Administration, ou en Gestion de projets ou tout autre champ de compétences connexes (l’expérience de travail équivalente sera prise en considération);

Années d’expérience reliée à l’emploi : 1 an; 

Posséder un permis de conduire et un véhicule;

Formation RCR (un atout).

 

Nombre d’heures par semaine : 30 à 35/hre/sem, d’avril à octobre et à temps partiel hors saison;

Horaire de travail : Être disponible pour travailler de jour, de soir, la fin de semaine et les congés fériés;

Statut de l’emploi : Permanent saisonnier à temps plein/partiel; 

Durée de l’emploi : Indéterminée;

Date prévue d’entrée en fonction : vers le 20 mai 2021;

Salaire est à discuter selon la formation et l’expérience;

 

Communication :

Nom de la personne à contacter, Lucie Remington, coordonnatrice

Faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, d’ici le vendredi le 14 mai 2021 à 16h30, à  infobic@globetrotter.net

Veuillez noter qu’un accusé réception vous sera transmis et que seules les personnes qui seront retenues pour une entrevue seront contactées.